Passeport Compétences®
Plateforme coopérative Web 2.0
de pilotage et de gestion des compétences
Nouvelle approche de l’autonomie
et de l’insertion professionnelle
De quoi s’agit-il ?
Il s’agit d’un outil numérique qui recense et valide l’ensemble des compétences et des capacités d’une personne dans l’exercice d’un métier ou une situation donnée.
Quels objectifs ?
Appréhender une personne par rapport à ses compétences, ses potentiels et ses talents tout en prenant en compte les limites conférées par sa situation de handicap.
Sous quelle forme ?
Il se présente sous la forme d’une application web partagée assurant un continuum entre plusieurs acteurs grâce à ses différents niveaux d’accès, ses modules et ses fonctionnalités intuitives.
Pour qui ?
Il est principalement destiné aux personnes en situation de handicap (Étudiants, stagiaires, salariés, demandeur d’emploi) ou aux personnes en risque de désinsertion professionnelle.
1. Reconstruction du parcours
Reconstruction du parcours personnel, initial, et professionnel. Les résultats donneront lieu à la créati- on d’un CV professionnel et d’une évaluation sur la base du Socle Commun de Connaissances et de Compétences Clefs.
2. Entretiens et évaluations
Entretiens et des évaluations sur poste(s) de travail afin d’évaluer leurs capacités socioprofessionnelles. L’objectif étant d’identifier les ressources cognitives, affectives et psychomotrices.
3. Évaluation sur poste de travail
Une démarche d’évaluation sur le(s) poste(s) de travail est conduite à travers la création, la formalisation de fiches de poste, et à l’identification des compétences professionnelles mises en œuvre sur le(s) poste(s) de travail actuel(s).
4. Entretien professionnel
Moment privilégié d’échanges et de dialogue pour prendre en compte les aspirations d’une personne, ses besoins, ses attentes en termes de formation, de professionnalisation, de montée en compétences et d’accompagnement.
Le Passeport Compétences® est un outil de mémoire et une trace pour les jeunes sur leur parcours de formation professionnelle.
Paul Hugo
APFLe Passeport est très précis vis-à-vis des compétences à mettre en avant, sur lesquels s’appuyer dans la préparation d’un entretien.
Ghislain – Usager
Messidor Rhône AlpesLe Passeport Compétences® nous a permis d’avoir une meilleure vision de nos compétences et de nos points forts et nos axes de progrès.
Salarié
ASB
Le Passeport Compétences®
en quelques chiffres
13
Structures utilisatrices
1149
Passeports créés
487
Plans d’accompagnements
